Работодатели в России обязаны перечислять страховые взносы за сотрудников в Пенсионный фонд. Рассмотрим порядок и особенности этих отчислений.
- Обязательные платежи за каждого работника
- Рассчитываются от фонда оплаты труда
- Уплачиваются ежемесячно
- Контролируются налоговой службой
| Вид взноса | Тариф | Лимит начисления |
| На обязательное пенсионное страхование | 22% | До 2 225 000 руб в год |
| Свыше лимита | 10% | На суммы выше лимита |
- Определение суммы выплат каждому работнику
- Применение соответствующего тарифа
- Учет нарастающего итога с начала года
- Проверка превышения лимита
| Срок | Требование |
| Ежемесячно | До 15-го числа следующего месяца |
| Способ оплаты | Электронный платеж через банк |
- 16% - на страховую пенсию (индивидуальная часть)
- 6% - на солидарную часть пенсии
- Учитываются на индивидуальном лицевом счете
- Формируют пенсионные баллы
- Расчет по страховым взносам (ЕФС-1)
- Сведения о стаже (СЗВ-СТАЖ)
- Данные о пенсионных правах (СЗВ-ТД)
- Ежемесячная отчетность в ПФР
| Отчет | Срок |
| ЕФС-1 | До 25-го числа следующего месяца |
| СЗВ-СТАЖ | До 1 марта следующего года |
- Штрафы за несвоевременную уплату
- Пени за каждый день просрочки
- Блокировка счетов при систематических нарушениях
- Уголовная ответственность за уклонение
| Нарушение | Размер штрафа |
| Неуплата взносов | 20-40% от суммы долга |
| Просрочка отчетности | 5% от суммы взносов за каждый месяц |
Правильное и своевременное перечисление пенсионных взносов работодателем гарантирует формирование пенсионных прав сотрудников и соблюдение требований законодательства.
