Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для защиты своих прав в такой ситуации.
Содержание
Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для защиты своих прав в такой ситуации.
Первые действия при задержке зарплаты
- Уточните у бухгалтерии или руководства причины задержки
- Потребуйте письменное объяснение с указанием сроков выплаты
- Сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения
- Зафиксируйте факт задержки (сохраните расчетные листы, выписки по карте)
Законные сроки выплаты зарплаты
| Период | Максимальная задержка |
| Основная часть зарплаты | Не позднее 15-го числа следующего месяца |
| Аванс | Не позднее последнего дня месяца |
Куда обращаться при задержке
- Трудовая инспекция - проводит проверки по жалобам работников
- Прокуратура - реагирует на грубые нарушения трудовых прав
- Суд - для взыскания задолженности и компенсации
- Профсоюз - если вы состоите в профессиональном объединении
Как составить жалобу в трудовую инспекцию
В заявлении укажите:
- Ваши персональные данные и контакты
- Наименование работодателя
- Период задержки и сумму долга
- Просьбу провести проверку
- Дату и подпись
Компенсации за задержку зарплаты
| Вид компенсации | Размер |
| Проценты за каждый день просрочки | Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ |
| Моральный вред | Определяется судом индивидуально |
Когда можно приостановить работу
Согласно статье 142 ТК РФ, работник вправе приостановить работу:
- Если зарплата задержана более чем на 15 дней
- Предварительно уведомив работодателя в письменной форме
- Не выходя на работу до выплаты задолженности
Важные предостережения
- Не поддавайтесь на уговоры работать бесплатно
- Не подписывайте документы о "добровольной" отсрочке выплат
- Собирайте доказательства трудовых отношений
- Обращайтесь в контролирующие органы без промедления
