Выплата заработной платы требует соблюдения законодательных норм и внутренних регламентов компании. Рассмотрим пошаговый процесс начисления и выплаты зарплаты.
Содержание
Выплата заработной платы требует соблюдения законодательных норм и внутренних регламентов компании. Рассмотрим пошаговый процесс начисления и выплаты зарплаты.
1. Подготовка к выплате зарплаты
| Этап | Действия |
| Расчетный период | Определите дни за которые начисляется зарплата |
| Учет рабочего времени | Проверьте табели учета рабочего времени |
| Проверка документов | Соберите приказы о премиях, больничных, отпусках |
2. Расчет заработной платы
- Начислите основную часть (оклад/тарифную ставку)
- Для повременной оплаты: оклад × отработанные дни/норма дней
- Для сдельной оплаты: количество продукции × расценку
- Добавьте дополнительные выплаты:
- Премии
- Надбавки
- Компенсации
- Удержите НДФЛ (13% для резидентов)
- Рассчитайте страховые взносы (от 30% от суммы начисления)
3. Способы выплаты зарплаты
| Метод выплаты | Процедура | Сроки |
| Банковский перевод | Перечисление на зарплатную карту сотрудника | День выплаты зарплаты |
| Наличными через кассу | Выдача по ведомости с подписью сотрудника | Установленные дни выплаты |
| Электронные платежи | Перевод на электронный кошелек (по согласованию) | В день зарплаты |
4. Оформление документов
- Расчетная ведомость (форма Т-49)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Приказ о выплате зарплаты
- Бухгалтерские проводки
- Налоговая отчетность (6-НДФЛ, 2-НДФЛ)
5. Сроки выплаты зарплаты
- Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются внутренними документами
- При совпадении с выходным - выплата в предшествующий рабочий день
Правильная выплата зарплаты требует точного расчета, соблюдения сроков и полного документального оформления. Нарушение порядка выплаты зарплаты может привести к административной ответственности работодателя.
