Система оплаты труда продавцов зависит от формата торговли, политики компании и условий договора. Рассмотрим основные схемы выплат в розничной и онлайн-торговле.
Содержание
Система оплаты труда продавцов зависит от формата торговли, политики компании и условий договора. Рассмотрим основные схемы выплат в розничной и онлайн-торговле.
Основные системы оплаты труда
- Окладная система
- Процент от продаж
- Смешанная форма (оклад + бонусы)
- Почасовая оплата
- Фиксированная ставка за смену
Порядок выплат в розничных магазинах
1. Расчет заработной платы
Компонент зарплаты | Как рассчитывается |
Оклад | Фиксированная сумма по договору |
Премия | % от выполнения плана продаж |
Надбавки | За стаж, квалификацию, ночные смены |
2. Сроки выплат
- Аванс (обычно 40-50% от оклада) - 15-20 число месяца
- Основная часть - до 10 числа следующего месяца
- Премиальные - согласно графику компании
- Бонусы за перевыполнение плана - ежемесячно/ежеквартально
Оплата труда на маркетплейсах
- Выплаты 1-2 раза в месяц (зависит от площадки)
- Удержание комиссии маркетплейса (5-15%)
- Автоматический расчет после доставки товара покупателю
- Возможность вывода на расчетный счет или карту
Сравнение маркетплейсов
Площадка | Периодичность выплат | Минимальная сумма |
Wildberries | Еженедельно | Нет |
Ozon | 2 раза в месяц | 1,000 руб |
Яндекс.Маркет | Еженедельно | 500 руб |
Налогообложение выплат
- Удержание НДФЛ 13% (для резидентов)
- Страховые взносы 30% (ПФР, ФОМС, ФСС)
- Для ИП - налог по выбранной системе
- Самозанятые - 4-6% от дохода
Важная информация
При заключении договора с работодателем или маркетплейсом внимательно изучите условия выплат, размер комиссий и порядок разрешения спорных ситуаций. Сохраняйте все финансовые документы для подтверждения доходов.