Справка О-86У — это медицинский документ, подтверждающий профессиональную пригодность работника для выполнения определенных видов деятельности. Форма применяется при трудоустройстве на предприятия с вредными или опасными условиями труда.
Содержание
Справка О-86У — это медицинский документ, подтверждающий профессиональную пригодность работника для выполнения определенных видов деятельности. Форма применяется при трудоустройстве на предприятия с вредными или опасными условиями труда.
Основные случаи требования справки О-86У
- Трудоустройство на вредные производства - химическая, металлургическая промышленность
- Работа в опасных условиях - подземные работы, высотные сооружения
- Деятельность с источниками радиации - атомные станции, медицинские учреждения
- Работа в пищевой промышленности - для контакта с продуктами питания
Процедура получения справки О-86У
| Этап | Описание | Сроки |
| 1. Направление от работодателя | Выдача бланка с указанием вредных факторов | 1 рабочий день |
| 2. Прохождение медкомиссии | Обследование у профильных специалистов | 3-5 дней |
| 3. Лабораторные исследования | Анализы крови, мочи, флюорография | 1-2 дня |
| 4. Заключение профпатолога | Вынесение вердикта о профпригодности | 1 день |
Какие врачи входят в комиссию
- Терапевт (общее заключение)
- Невролог (проверка нервной системы)
- Хирург (оценка опорно-двигательного аппарата)
- Офтальмолог (проверка зрения)
- Оториноларинголог (слух и вестибулярный аппарат)
- Профпатолог (заключительное решение)
Срок действия документа
- 1 год - для большинства профессий
- 6 месяцев - для особо опасных производств
- 2 года - для некоторых категорий работников
Отличия от обычной медкнижки
Справка О-86У отличается от медицинской книжки: 1. Узкой направленностью (только профпригодность) 2. Более глубоким обследованием 3. Обязательным заключением профпатолога 4. Учетом конкретных вредных факторов производства
Что делать при отказе в выдаче
При признании профессиональной непригодности: 1. Получить письменное заключение с причинами 2. Обжаловать решение в вышестоящей медорганизации 3. Пройти дополнительное обследование 4. Рассмотреть варианты перевода на другую должность
