Требование оформления самозанятости работодателем

Обсудите на форуме статью «Почему работодатели просят оформить самозанятость». У вас есть вопросы к автору? Задавайте их здесь и поучаствуйте в живом диалоге.

Полный текст статьи находится здесь.

____

Убедительно просим соблюдать правила и поддерживать вежливую атмосферу. Избегайте оскорблений и провокаций даже в горячих дискуссиях.

Статья хорошо раскрывает проблему, с которой столкнулся лично. Работодатель настаивал на самозанятости, пришлось отказаться от такой работы.

Как бухгалтер могу сказать, что экономия на налогах действительно существенная, но риски для компании при проверке огромные.

Юридически такие схемы действительно сомнительны. При наличии признаков трудовых отношений суд почти всегда встает на сторону работника.

Работаю самозанятой уже год, пока все устраивает. Свободный график и нет начальника над душой.

В нашей компании перевели на самозанятость часть фрилансеров. Кадровый учет упростился, но есть опасения по поводу проверок.

Планирую перейти на самозанятость, но после статьи задумалась о рисках. Нужно внимательно изучать договоры.

Как работодатель скажу: система самозанятости - это выход для малого бизнеса. Трудовой кодекс слишком зарегулирован.

Статья не учитывает, что для некоторых профессий самозанятость - единственная возможность легально работать.

В IT-сфере это обычная практика. Никто не хочет возиться с трудовыми договорами для краткосрочных проектов.

При проверке ГИТ могут оштрафовать на крупную сумму. Лучше оформлять отношения официально.