Выплата заработной платы в период отпуска имеет свои особенности, установленные трудовым законодательством. Рассмотрим порядок расчета и сроки выплат в отпускной период.
Содержание
Выплата заработной платы в период отпуска имеет свои особенности, установленные трудовым законодательством. Рассмотрим порядок расчета и сроки выплат в отпускной период.
Основные правила выплаты зарплаты в отпуске
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- Заработная плата за отработанные дни выплачивается в обычные сроки
- Отпускные не включаются в расчет средней зарплаты
- Все выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами
Порядок расчета отпускных выплат
Формула расчета отпускных
Средний дневной заработок × количество дней отпуска
Как определяется средний заработок
- Берется сумма зарплаты за последние 12 календарных месяцев
- Исключаются периоды болезни, отпусков, простоев
- Сумма делится на среднемесячное число календарных дней (29,3)
- Полученный результат умножается на дни отпуска
Сроки выплат в отпускной период
| Выплата | Срок |
| Отпускные | За 3 дня до начала отпуска |
| Зарплата за отработанные дни | По обычному графику выплат |
| Доплаты и премии | Согласно внутренним положениям компании |
Особые случаи выплат в отпуске
Если отпуск совпадает с выплатой зарплаты
- Зарплата выплачивается в обычный день
- Может быть перечислена досрочно по согласованию
- Допускается выплата перед отпуском вместе с отпускными
При продлении или переносе отпуска
- Излишне выплаченные суммы удерживаются из следующей зарплаты
- При недоплате - доплачивается разница
- Делается перерасчет отпускных
Налогообложение отпускных выплат
| Вид налога/взноса | Применение |
| НДФЛ | 13% от суммы отпускных |
| Пенсионные взносы | 22% от суммы |
| Медицинские взносы | 5,1% от суммы |
| Социальные взносы | 2,9% от суммы |
Что делать при задержке выплат
- Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями
- Написать официальное заявление руководителю
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Обратиться в суд за взысканием и компенсацией
Важная информация
Отпускные должны быть выплачены полностью, удержания возможны только по заявлению работника или по решению суда. Работодатель не вправе дробить выплату отпускных на части.
